FührungsKräfte, die erste von zwölf
derosa2022-09-02T11:36:57+02:00... der kaum zu fassen ist! Nie ist er mehr er selbst als in den ersten Tagen nach dem (kurzen) Urlaub: Mitarbeiter [...]
Führungskräfte sind Typen sind FührungsKräfte
derosa2022-09-02T11:36:57+02:00…die zwölf Auserwählten Die Begegnung mit Menschen ist meine Passion und mein Geschäft: als Berater, als Therapeut, als Freund, als Kunde, als [...]
Strategeme der Veränderung, das dreizehnte von zwölf*
derosa2022-09-02T11:36:57+02:00Finde Deine goldene Regel. Alle suchen ihn, predigen ihn, verkaufen ihn – den Glauben an die eine Formel, die uns erklärt, wie [...]
Strategeme der Veränderung, das zwölfte von zwölf*
derosa2022-09-02T11:36:57+02:00Genieße das Ungewisse, pflege das Uneindeutige, finde deinen Raum. Stabilität ist ein preiswertes Mittel zur Behandlung neuer Kontingenzen und nur das Trittbrett [...]
Strategeme der Veränderung, das elfte von zwölf*
derosa2022-09-02T11:36:57+02:00Lebe Deine Sehnsucht, träume nicht. "Ich möchte ein reales Leben leben und nicht nur träumen" sagt der narzisstische David Aames in Vanilla [...]
Strategeme der Veränderung, das zehnte von zwölf*
derosa2022-09-02T11:36:58+02:00Inszeniere die Krise, bevor sie wirklich eintritt. Gerade die gedankliche und faktische Auseinandersetzung mit dem GAU verschafft uns die Energie, dem Wandel [...]
Strategeme der Veränderung, das neunte von zwölf*
derosa2022-09-02T11:36:58+02:00Entscheide Dich nicht, springe. Seit vielen Jahren lernen wir, dass die überkommene Entscheidungstheorie, die auf bekannte Ziele, Mittel und Wege rekurriert, ausgedient [...]
Strategeme der Veränderung, das achte von zwölf*
derosa2022-09-02T11:36:58+02:00Unser Lehrmeister: eigene Erfolge, Fehler der anderen! Nichts sehen wir so scharf und eindeutig wie die Fehler oder das Scheitern von anderen [...]
Strategeme der Veränderung, das siebte von zwölf*
derosa2022-09-02T11:37:28+02:00Plane große Veränderungen, kleine scheitern. Aller Fortschritt beruht auf dem Wunsch eines jeden Organismus, über seine Verhältnisse zu leben, diagnostizierte Samuel Butler. [...]
Strategeme der Veränderung, das sechste von zwölf*
derosa2022-09-02T11:37:28+02:00Begeistere Dich für die unlösbaren Probleme. Es sind die „lost causes“ aus dem „Mr. Smith goes to Washington“ der 30er Jahre, die [...]