Strategeme

Strategeme2020-10-19T09:59:44+02:00

Strategeme der Veränderung, das sechste von zwölf*

Begeistere Dich
für die unlösbaren Probleme.

Es sind die „lost causes“ aus dem „Mr. Smith goes to Washington“ der 30er Jahre, die wahrscheinlich nicht gewonnen werden können, aber gerade deswegen alles von uns und der Organisation fordern. Sie helfen uns, besser und besser zu werden […]

Oktober 17th, 2020|0 Kommentare

Strategeme der Veränderung, das fünfte von zwölf*

Verändere die Umstände,
nicht die Menschen.

Management als ein Reparaturdienst des Verhaltens von Mitarbeitern und Führungskräften ist vergebliche Mühe, immer einzelfallbezogen, mit hohem Energieaufwand versehen, ständig in der Wiederholungsschleife und begleitet von der Angst vor Kontrollverlust.

„wir könnten es doch einmal mit Aufrichtigkeit und Vertrauen […]

Oktober 15th, 2020|0 Kommentare

Strategeme der Veränderung, das vierte von zwölf*

Lerne,
Deine Intuition zu verstehen.

Goethe hat sich einige Jahre jeden Morgen leicht bekleidet in seinen Garten gestellt, um das Wetter zu fühlen. Er fand, dass diese Begegnung mit den Elementen sein intuitives Wissen schärfe und er das Wetter viel besser voraussagen könne.

Durchlässig sein, […]

September 29th, 2020|1 Kommentar

Strategeme der Veränderung, das dritte von zwölf*

Konzentriere Deine Anstrengungen
auf einen Punkt.

Essenz ist ein das innere Wesen einer Sache bestimmendes Merkmal, deren allgemeine und bleibende Bestimmtheit, ihre Mitte. Darauf gilt es sich zu konzentrieren. Dieses Zentrum kann physisch oder metaphysisch sein, verborgen oder prominent; es zu kennen und zu allokieren […]

September 29th, 2020|0 Kommentare

Strategeme der Veränderung, das zweite von zwölf*

Verabrede Deinen Auftrag und
halte Dich nicht daran.

Klare Ziele geben Sicherheit und Orientierung; Pläne zeigen die Organisation von ihrer besten Seite, so als wären sie die Reklame für eine gute Zukunft. Aber sie reduzieren auch die Veränderungsfähigkeit und -geneigtheit. Organisationen sind  auch „mit Rollen […]

September 29th, 2020|0 Kommentare

Strategeme der Veränderung, das erste von zwölf*

Verbrenne die Brücken hinter Dir

„Wenn sich eine Tür schließt, öffnet meist eine andere“ meint Helen Keller (taubblinde Schriftstellerin und großartige Interpretin der Zuversicht) und konstatiert, dass unser Bedauern so lange der verschlossenen Tür gilt, dass wir die neue offene Tür kaum […]

September 29th, 2020|0 Kommentare

Strategeme der Veränderung

 Daumenregeln, die helfen können, Wirksamkeit (nicht nur bei Kommunikation und Veränderungsprozessen) zu gewährleisten.

Strategeme haben wir die folgenden Regeln genannt, weil sie im Gegensatz zu Strategien eine direkte Handlungsaufforderung beinhalten. Als Kriegslist, Kunstgriff, Trick bezeichnet der Duden, was im Altgriechischen strategema für Feldherrenkunst steht.

September 28th, 2020|0 Kommentare